1.

遵守相關之政府法令與國際規範。

2.

廉潔經營，禁止賄賂、貪瀆、敲詐勒索及挪用公款行爲。

3.

不提供或接受不當利益，避免利益衝突。

4.

重視公司治理，依法令規定公開公司資訊，不作虛偽表示。

5.

遵守誠信原則，公平交易，不進行誇大不實的廣告行銷。

6.

提供安全衛生健康的工作環境。

7.

落實「海關與業者合作反恐守則」(C-TPAT) 於日常營運作業。

8.

遵循國際認可之勞工人權，不僱用童工及非自願員工 (包含強迫、抵押、抵債、契約束縛、受奴役及人口販賣) 。

9.

保障員工享有平等權益，無差別待遇。

10.

禁止對員工 (含潛在員工) 騷擾、非法歧視、脅迫及不人道待遇。

11.

重視環保生態，生產過程中不使用國際禁用物質。

12.

確實遵守相關環境保護政策及法令。

13.

尊重智慧財產權及保護與我們有業務往來者的個人資料。

14.

要求供應商遵守相關法令並重視企業社會責任。

15.

不使用「衝突礦產」(該礦產來源為「剝削勞工」國家) 並要求供應商也同樣遵守。