| 1. |
遵守相關之政府法令與國際規範。 |
| 2. |
廉潔經營，禁止賄賂、貪瀆、敲詐勒索及挪用公款行爲。 |
| 3. |
不提供或接受不當利益，避免利益衝突。 |
| 4. |
重視公司治理，依法令規定公開公司資訊，不作虛偽表示。 |
| 5. |
遵守誠信原則，公平交易，不進行誇大不實的廣告行銷。 |
| 6. |
提供安全衛生健康的工作環境。 |
| 7. |
落實「海關與業者合作反恐守則」(C-TPAT) 於日常營運作業。 |
| 8. |
遵循國際認可之勞工人權，不僱用童工及非自願員工 (包含強迫、抵押、抵債、契約束縛、受奴役及人口販賣) 。 |
| 9. |
保障員工享有平等權益，無差別待遇。 |
| 10. |
禁止對員工 (含潛在員工) 騷擾、非法歧視、脅迫及不人道待遇。 |
| 11. |
重視環保生態，生產過程中不使用國際禁用物質。 |
| 12. |
確實遵守相關環境保護政策及法令。 |
| 13. |
尊重智慧財產權及保護與我們有業務往來者的個人資料。 |
| 14. |
要求供應商遵守相關法令並重視企業社會責任。 |
| 15. |
不使用「衝突礦產」(該礦產來源為「剝削勞工」國家) 並要求供應商也同樣遵守。 |
