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| 利害關係人/員工福利措施 |
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- 員工福利措施及其實施狀況︰
公司及職工福利委員辦理福利事項，分別如下述：
- 補助類：員工結婚補助、生育補助、旅遊補助、員工及眷屬喪葬補助。
- 保險類：全民健康保險、勞工保險、團體保險。
- 獎金/禮品：年終獎金、三節獎金/禮品、勞動節獎金、員工生日禮金。
- 其他：健康檢查。
- 工作環境與人身安全的保護︰
本公司最重視資產即是員工，創造友善職場環境為公司首要工作。
- 工作環境及員工安全保護措施：
辦公室安排清潔人員維護職場環境，定期進行工作環境消毒與空調清潔，依據法規委請專業技師定期進行各項安全檢查及維護。員工進出廠房及辦公室須佩戴識別證，訪客或外賓由櫃檯引導，不得擅自進入。與保全公司簽約各出入口設有24小時監視系統，以維護廠辦安全。
- 健康保護管理實施：
本公司重視員工的安全與健康，並與健康管理公司簽訂合約，每週由其專業之護理師及醫師至公司提供員工健康諮詢外並提供員工健康維護服務及宣導。另公司會定期檢視工作環境之安全及實施員工健康檢查，並不定期宣導安全及衛生外及透過內部網路將相關注意事項及健康管理知識傳送給員工知悉。
- 健康多元活動推廣：
本公司附近有運動中心及羽球場，鼓勵員工培養良好運動習慣提升同仁健康管理意識。
- 員工退休制度︰
- 本公司均遵照政府之相關法令辦理於90年成立勞工退休準備金監督委員會，每二年改選一次，以複核勞工退休金提撥數額、存儲支用及給付等事宜，確保勞工權益。目前本公司按月給付薪資總額之6%提撥退休準備金，並專戶儲存於台灣銀行。
- 自94年7月1日起，本公司依據「勞工退休金條例」，訂有確定提撥之退休辦法，適用於本國籍之員工。本公司就員工選擇適用「勞工退休金條例」所定之勞工退休金制度部份，每月按不低於薪資之6%提繳勞工退休金之勞保局員工個人帳戶。
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